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Die betriebliche Kranken­versicherung

der SIGNAL IDUNA Gruppe

Das PLUS für Sie als Arbeitgeber: Mehr Attraktivität.  Mehr Wertschätzung. Mehr Gesundheit. Mehr Zufriedenheit.

Investieren Sie als Handwerksbetrieb in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden!

  • Gesundheitsschutz ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten
  • Bereits ab 3 Mitarbeitenden abschließbar
  • Sofort erlebbare und attraktive 24/7 Assistance-Leistungen (z.B. Arzttermin-Service oder Videoberatung)
  • Versicherungsbeiträge sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar

Die wichtigsten Vorteile für Arbeitgeber

Steuervorteile nutzen

Die Beiträge zur betrieblichen Kranken­versicherung können als Betriebsausgaben steuerlich abgesetzt werden. Als Sachbezug können die Beiträge u.a. bis zu einer Freigrenze von 50 Euro im Monat (unter Berücksichtigung evtl. weiterer bestehender Sachbezüge) steuer- und sozialabgabenfrei bleiben.

Fachkräfte finden und binden

Sie zeigen als Arbeitgeber soziales Engagement und sorgen sich um die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. So binden Sie Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen und sind als Arbeitgeber attraktiv für neue Fachkräfte.

Einfache Verwaltung

Verwalten Sie die Verträge Ihrer Mitarbeitenden einfach und selbst im Arbeitgeberportal der SIGNAL IDUNA.

Die wichtigsten Vorteile für Mitarbeitende

Umfangreiche Gesundheitsvorsorge

Ihre Mitarbeitenden sind mit der betrieblichen Kranken­versicherung besser und umfangreicher krankenversichert – und das Beste: Sofortiger Versicherungsschutz ohne Wartezeiten und Gesundheitsprüfung auch bei bestehenden Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen!

Flexible Gesundheitsbudgets

Ganz neu: Sie können Ihren Mitarbeitenden innerhalb des festgelegten Leistungspakets unterschiedliche Budgethöhen zwischen 300 Euro – 1.500 Euro anbieten. Ihre Mitarbeitenden können diese dann flexibel für die versicherten Gesundheitsleistungen einsetzen.

Echte Mehrwerte

Ihre Mitarbeitenden erhalten Zugang zu wichtigen Extras, die den bereits bestehenden Kranken­versicherungsschutz sinnvoll ergänzen. Zum Beispiel freie Krankenhaus- und Arztauswahl, Kostenübernahmen für Zahnersatz und Brillen.

Kurz erklärt – unsere Tarife

Die Budget-Variante bietet mehr Freiraum für die Mitarbeitenden:

Mit drei Budget-Varianten GesundAKTIV+, GesundAGIL+ und GesundVital+ bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen optimalen und umfangreichen Gesundheitsschutz. Sie legen bei der Wahl der Budget-Variante ein jährliches Budget (wahlweise 300/600/900/1.200/1.500 Euro pro Versicherungsjahr) fest, welches Ihre Mitarbeitenden für verschiedene Gesundheitsleistungen verwenden können.

Das Bausteinmodell ist ein gezielter, passgenauer Schutz:

Aus zehn Baustein-Tarifen können Sie flexibel einzelne Bausteine (z.B. Vorsorge, Sehhilfe oder zahnärztliche Leistungen) für die optimale Absicherung Ihrer Mitarbeitenden auswählen und damit entsprechende Versorgungsschwerpunkte festlegen.

Eine Kombination aus Budget-Varianten und optional abschließbaren Bausteinen ist ebenfalls möglich. 

Jetzt Beratungstermin vereinbaren

Fragen und Antworten

Ab welcher Betriebsgröße kann ein Vertrag abgeschlossen werden?

Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung kann bereits ab drei Mitarbeitenden abgeschlossen werden. Somit kommen zum Beispiel auch kleine Handwerksbetriebe in den Genuss der Vorzüge einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung

Wie wird eine betriebliche Krankenversicherung steuerlich beim Arbeitgeber behandelt?

Der Arbeitgeber kann die Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen. Liegt die betriebliche Krankenversicherung mit ggf. anderen Sachbezügen innerhalb der Freigrenze von 50 Euro im Monat, bleibt sie steuer- und sozialabgabenfrei.

Was passiert mit dem Vertrag, wenn ein Mitarbeitender aus dem Betrieb ausscheidet?

Mit dem Ende der Betriebszugehörigkeit endet auch die Mitgliedschaft in der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung. Arbeitgebende können über das SIGNAL IDUNA-Arbeitgeberportal bequem alle notwendigen Schritte – u. a. für die Abmeldung - veranlassen. Mitarbeitende haben dann die Möglichkeit, ihren Versicherungsschutz innerhalb von zwei Monaten nach Ausscheiden aus dem Unternehmen gegen eigenen Beitrag zu identischen Konditionen fortzuführen; eine Gesundheitsprüfung ist dafür nicht erforderlich. 

Kann der Arbeitnehmer den Versicherungsschutz erweitern?

Die Mitarbeitenden können gegen eigenen Beitrag ihren Versicherungsschutz erweitern.  

Was ist das Arbeitgeberportal und welche Vorteile bietet es?

Das Arbeitgeberportal der SIGNAL IDUNA bietet Arbeitgebern einen besonderen Service. Der Arbeitgeber kann die Kollektivverträge und seine versicherten Mitarbeitenden einfach und sicher selbst verwalten.

Welche Leistungen bieten die Budget-Varianten?

GesundAKTIV+

Ihre kompakte Absicherung im ambulanten und Zahnbereich, wie z.B. Zahnbehandlung, kinesiologisches Taping (Physio-Tape), Brillen und Kontaktlinsen

 

GesundAGIL+

-         alle Leistungen aus GesundAKTIV+

-         plus 70 Prozent Leistungen für Zahnersatz (Implantate, Brücken, Kronen, Inlays, Kieferorthopädie etc. werden über das Budget hinaus erstattet)

 

GesundVITAL+

-         alle Leistungen aus GesundAKTIV+

 plus 90 Prozent Leistungen für Zahnersatz (Implantate, Brücken, Kronen, Inlays, Kieferorthopädie etc. werden über das Budget hinaus erstattet)

Aus der Gemeinschaft entstanden. Für die Zukunft gemacht.

Handwerk ist Zukunft ist eine Initiative der SIGNAL IDUNA Gruppe.
Wir verfolgen das Ziel, neben versicherungsrelevanten Themen
auch passende digitale Produkte und Lösungen anzubieten.

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